Mehr Know-How

Normalität – Kooperation im Team:
Bei der Diskussion, was denn normal ist, geht es für ein Individuum um brisante Fragen, nämlich um Zugehörigkeit und Identität. In dem Video diskutieren eine Soziologin, ein Philosph und ein Psychiater über Normalität und Innovationsfähigkeit:

http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=43527 und

http://www.3sat.de/page/?source=/scobel/175706/index.html

Wie eine Gruppe zu einer echten Gemeinschaft heranreift:
Scott Peck beschreibt die Prozesse, die dabei eine Rolle spielen:

http://www.netzwerk-gemeinschaftsbildung.com/mediapool/100/1006262/data/Gemeinschaftsbildung_Textauszug_Scott_Peck.pdf

Qualitätsmanagement- Prozessqualität:
(1) Neue Strategien gegen Fehler: Wie verhindert man Irrtümer nach dem Schichtwechsel?

http://www.faz.net/aktuell/wissen/medizin/kommunikation-unter-aerzten-irrtuemer-nach-dem-schichtwechsel-verhindern-13271358.html

 

Generationen-Übergänge
(1) Jede Lebensphase hat ihre Eigenheiten und ihre Chancen: Ihre nächsten 10 Jahre
http://www.zeit.de/zeit-wissen/2014/06/generation-zukunft-altersgruppen-unterschiede
(Zeit online, abgerufen am 10.12.2014)

 

(2) Die Geschwindigkeit der Jüngeren versus Erfahrungswissen der Älteren: Die A-Frage
http://www.zeit.de/2014/46/magnus-carlsen-schachweltmeister-viswanathan-anand
(Zeit online, 6.11.2014)

(3) Demografie-Management: Grundlegende Handlungsfelder sind Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement und Arbeitsorganisation: http://www.bpm.de/sites/default/files/bpm_service_demographiemanagement_web.pdf