Für die offenen Workshops können Sie sich in der Verwaltungsakademie Berlin anmelden. Dabei geht es auch um Handwerkszeug für Moderation, das die Beteiligung aller ermöglicht. Die Veranstaltung ist als Werkstatt konzipiert- das heisst, die Teilnehmenden bringen Fragestellungen und Best Practices aus ihrer Praxis mit, die wir dann gemeinsam bearbeiten (z.B. mit einer Variation der „kollegialen Beratung“).
Jahresthema 2026: In meiner Supervisionspraxis entsteht immer wieder die Frage: wie können wir in Beziehung bleiben bzw. kommen, auch wenn ich die Ansichten anderer nicht teile? Mit dem Dialogformat „Sprechen und Zuhören“, das von „Mehr Demokratie e.V. entwickelt wurde, erleben Teilnehmende mit unterschiedlichen Hintergründen und gegensätzlichen Meinungen einen hierarchiefreien Austausch und entwickeln ein Gespür dafür „wo der/die andere steht“. Sie können die Erfahrung machen dass trotz der vorhandenen Perspektivenvielfalt Verständigung und Verbindung als Menschen möglich sind.
Inhalte: das Konzept „psychologische Sicherheit“ kennenlernen / Austausch über Unterschiede im Team, konfliktreiche Themen und den Umgang in der Arbeitsgruppe damit / Dialogformat „Sprechen und Zuhören“ erproben / Grundannahmen des Fomats und Haltung der Moderator:innen reflektieren
| Jahresthema 2025: Anerkennung und Wertschätzung dieses Thema immer wieder auf: die einen wünschen sich mehr Wertschätzung und Anerkennung – als ob es keine, nie! gäbe. Die anderen sagen – hier ist ein Fass ohne Boden! Wie beide Seiten mehr zueinander finden können, erfahren Sie in dem Workshop + Anerkennung und Wertschätzung: nicht (noch) mehr, sondern richtig | |